Delante de cada gran empresa, hay una gran mujer

Las mujeres de hoy pisan cada vez más fuerte. Un estudio realizado por McKinsey a 345 empresas latinoamericanas en seis países, determinó que aquellas empresas que cuentan con una o más mujeres en sus comités ejecutivos presentan una rentabilidad del capital 44% superior a otras compañías que no consideraban esas posiciones. (Reporte especial Mujeres Emprendedoras, marzo 2016)

Según la II Cumbre Empresarial de las Américas (Panamá, 2015), existe una nueva estrategia central de negocios y es el desarrollo del liderazgo de las mujeres. Se dice que para que existan cambios en las organizaciones, las iniciativas de liderazgo femenino necesitan aceptación, asignación de recursos y definición de metas desde las esferas más altas de una organización. Pero la mujer no solo se caracteriza por su liderazgo, sino que además presenta un 20% como tasa promedio de actividad emprendedora en Latinoamérica y el Caribe.

A diferencia de otras regiones del mundo, nos encontramos en un segundo lugar de emprendimiento donde la mujer ocupa un cargo gerencial, por lo que debemos trabajar de manera firme para continuar en ese camino de retos y hacer frente a las limitaciones.

Siendo así, la receta mágica que debe seguir toda empresa con liderazgo femenino es: «mujeres + emprendimientos productivos = inclusión, innovación y crecimiento».

La revista Fortune (febrero 2016), a partir de ejemplos que siguen esta receta mágica e inspiran a nivel global, y tomando como base el tamaño, relevancia, salud y dirección de la empresa, ha clasificado a las 50 mujeres líderes que ocupan cargos gerenciales en empresas reconocidas. El top ten lo encabezan Mary Barra (CEO de General Motors), Ginni Rometty (CEO y directora de IMB), Indra Nooyi (presidenta de Pepsico) y María de Gracas Silva Foster (CEO de Petrobras).

La plaza número 5 es para la CEO de DuPont, Ellen Kullman, de 58 años y originaria de Estados Unidos. La sexta posición está en manos de Irene Rosenfeld, de 60 años (CEO de la compañía Mondeléz International). En séptimo lugar está Marillyn Hewson (presidente y CEO de Lockheed Martin). Le sigue Meg Whitman (CEO de Hewlett-Packard), de 57 años. Patricia Woertz (CEO y presidente de Archer Daniels Midland, ADM), de 60 años, ocupa la novena posición. El top ten se cierra con la australiana Gail Kelly, CEO de Westpac.

De esta manera se evidencian los casos de éxito, mujeres que desde sus trincheras, rompiendo esquemas y sobre todo dejando en claro que «delante de cada gran empresa, hay una gran mujer», cada una con conocimientos, habilidades y destrezas únicas, demuestran en el campo que toman decisiones adecuadas y hacen frente a los desafíos con propuestas creativas para sus organizaciones.

*Este post es una colaboración de María Isabel Flores Bazán, docente de la Facultad de Negocios de la Universidad Privada del Norte.