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universidad privada del norte

A propósito del voto femenino

El 7 de septiembre de 1955, Manuel Odría promulgó la  ley que nos ha permitido desde entonces a las mujeres ejercer el derecho de sufragio. Fue en junio de 1956 cuando las mujeres peruanas sufragaron por primera vez. Si bien un paso importante en los derechos civiles de las mujeres, este llegó tarde en comparación […]
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Mariano Melgar y la ficción en su poesía amorosa

Dentro de los estudios literarios siempre ha existido debates y discusiones en torno a cómo debe interpretarse una novela, un relato o un cuento. Las reflexiones que han surgido sobre el carácter biográfico de la literatura trasciende el modo en cómo nosotros entendemos algunos conceptos de los estudios literarios y su abundante teoría. Habría que […]
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La era de la creatividad

Que la educación y sus métodos han sido materia de una evolución sin precedentes en los últimos tiempos es una verdad que nadie discute y que por el contrario plantea, en especial a instituciones educativas y profesores, desafíos de gran magnitud. Hace algunas semanas, a propósito de la Cumbre Empresarial de la Alianza del Pacífico, […]
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Tecnologías de la información y fenómeno de El Niño

El cambio en los patrones de movimiento de las corrientes marinas en la zona tropical ha afectado a las regiones norteñas de Tumbes, Piura, Lambayeque, La Libertad, Cajamarca y Amazonas, las centrales de San Martín, Áncash, Lima y Junín, y las sureñas de Ica, Arequipa, Cusco y Puno. La tecnología de la información y comunicación […]
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Soluciones para mejorar Lima

Una mejor ciudad de Lima es deseable. Es más, mejorar Lima es necesario y urgente para elevar la calidad de vida de sus residentes. ‘Una mejor ciudad es posible’. Seguro que todos firmaríamos de buen grado este postulado. Es el título del libro de Walter Piazza, que acaba de publicar CAPECO (1) en un esfuerzo […]
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¿Cómo evitar que se vayan sus empleados talentosos?

En un post anterior (Cómo tratar con empleados disruptivos sin morir en el intento / 25 de junio 2015), referíamos que este tipo de colaboradores, habitualmente talentosos y poseedores de un pensamiento lateral no siempre comprendido, “pueden desempeñarse muy bien dentro de una compañía formal mientras sus jefes sepan tratarlos e incentivarlos”. La experiencia muestra, […]
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