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gestión del talento

Mindset Agile: el pensamiento del profesional del futuro

En evento organizado por nuestra universidad, Gary Luján, especialista en gestión del talento, disertó sobre la importancia desarrollar un mindset agile o pensamiento ágil para tomar desafíos de mayor trascendencia. Los profesionales deben contar con dos capacidades clave a futuro: aprender de manera continua y construir una producción de alto nivel, mencionó Gary Luján, gerente […]
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salud mental

Cuatro enfoques de liderazgo centrado en el colaborador: la salud mental como prioridad

La salud mental de una gran parte de la población mundial está siendo minada por la pandemia. Por ello, una de las primeras tareas de los líderes en este momento es velar por el bienestar emocional de sus colaboradores. Sostienen los especialistas que en una situación de riesgo como la que afrontamos, es casi inevitable […]
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La necesidad de humanizar la gestión del talento con actitudes positivas

La necesidad de humanizar la gestión del talento con actitudes positivas

Es indudable que las organizaciones que cultivan una cultura humanista logran resultados mejores y duraderos. Por el contrario, el control excesivo suele anular tales expectativas.   Es sabido que las organizaciones realizan esfuerzos para que el personal tenga actitudes positivas y proactivas, que lleven al trabajo en equipo, a sumar habilidades, a compartir penas y lograr […]
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Diez recomendaciones eficaces para perder a un buen empleado

Cada día las empresas invierten tiempo y recursos en contar con los mejores trabajadores en sus filas. Cuando ya los han incorporado al equipo, ingresan motivados y con la voluntad de entregar sin regateos sus conocimientos y competencias. Sin embargo, convertir a un buen colaborador, responsable y comprometido, en uno irresponsable y desmotivado puede ser más […]
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La importancia de integrar a las diferentes generaciones que trabajan en una empresa

La importancia de integrar a las diferentes generaciones que trabajan en una empresa

Desde hace algunos años y de manera creciente, en las organizaciones confluyen trabajadores que han nacido en diferentes momentos. Poseedores de habilidades y perspectivas no siempre coincidentes, el reto que plantean a las organizaciones es el de lograr una integración que posibilite un clima armónico y la obtención de resultados. Un artículo publicado en Entrepreneur.com […]
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Rusia 2018: ¿un distractor o una buena oportunidad para comprometer al personal?

Rusia 2018: ¿un distractor o una oportunidad para comprometer al personal?

Se dice que todo depende del cristal con que se miren las cosas. Ya sea que usted prefiera ver el vaso medio lleno o medio vacío, lo cierto es que el mundo cambia y los seres humanos no somos ajenos a estos cambios en los distintos ámbitos en que nos desenvolvemos. Le planteo una pregunta: […]
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