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retos de la retención del talento humano en la actualidad

Retos de la retención del talento humano en la actualidad

En diferentes oportunidades, empresarios, gerentes y jefes me han hecho preguntas relacionadas al talento humano: ¿Cómo puedo retener a mis mejores talentos? ¿Qué están haciendo mis competidores para lograr que el talento se quede en sus empresas? ¿Cuáles son las empresas top en el Perú reteniendo talento?, entre otras. Todas estas interrogantes surgen por el […]
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gestión del talento negocios

Gestión del talento: claves para retener a los mejores

En los últimos años se habla mucho de las nuevas tendencias y estrategias para lograr el objetivo empresarial: calidad total, empowerment, coaching, etc., sin dejar de mencionar la nominación “Great Place to Work”, que se vuelve cada vez más importante en el mundo empresarial. Sin embargo, al otro lado de la balanza está el espíritu […]
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Talento humano: ¿Qué habilidades se demandan hoy?

El progreso de las naciones a nivel mundial hace que las economías se dinamicen y desarrollen. En el Perú no somos ajenos a esta realidad, ya que en los últimos años decenas de empresas han pasado de ser pequeñas a medianas y a competir con las más grandes en su giro de negocio. Esto nos […]
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Las personas ante todo

Toda empresa, sea pequeña, mediana o grande, debería tener en una declaración de principios en primer lugar a las personas. Pero acaso más importante, que la gente verdaderamente importa es algo que debe hacerse visible en las prácticas corporativas cotidianas, empezando por quienes ocupan posiciones directivas. La razón es sencilla y bastante conocida: las personas […]
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Southwest Airlines: alas y buen viento

Southwest Airlines es una compañía que se hizo conocida por recibir a sus pasajeros con bolsas de maní y jugo de naranja o manzana. Nadie esperaba una bandeja con delicias o una copa de vino que hiciera llevadero el vuelo, pero además nadie se molestaba porque la tripulación atendiera con vestimentas propias de un safari. […]
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Cómo hacer una crítica constructiva en cinco pasos

Toda persona que dirige un equipo humano sabe lo beneficioso que es reunirse regularmente con cada uno de sus miembros. Estos encuentros acercan a líderes e integrantes del equipo, permiten renovar el compromiso en pro de objetivos corporativos, y no menos importante, es la oportunidad para proponer reajustes y mejoras de desempeño en caso de […]
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