¿Cómo serán los Currículum Vitae en el futuro?

El CV del futuro reúne tres pilares: creatividad, originalidad e innovación. Conoce qué otros factores importantes debe incluir este documento.

El Currículum Vitae o CV, tal y como lo conocemos, desaparecerá del mercado laboral. Aquel CV hecho únicamente con Microsoft Word ya no es tan atractivo para las empresas.

Con el paso del tiempo se sabe qué palabras utilizar, cuántas hojas debe tener o qué información priorizar. Sin embargo, es también el diseño y sus características lo que definirá al CV del futuro.

El CV moderno reunirá tres pilares: será creativo, innovador y original. Los CV no mueren, evolucionan. Y estos son algunos de los factores que reunirá el CV del futuro:

1. Creativos. Dejemos atrás los CVs convencionales. Es momento de utilizar programas de edición audiovisual para crear presentaciones más gráficas. Así conseguirás llamar más la atención, sobre todo en sectores de comunicación o en donde requieran un perfil de candidato creativo e ingenioso.
2. El CV resumido en una tarjeta. La tendencia actual es que encuentres empleo gracias a los contactos de trabajo que hagas en reuniones, conferencias y eventos relacionados a tu carrera. Por ello, es importante que tengas una tarjeta personal con tus datos de contacto. Más aún, es importante que dicha tarjeta tenga un diseño creativo que llame la atención.
3. Con habilidades blandas. Es importante que tu CV incluya habilidades como la creatividad, negociación, inteligencia emocional y puntualidad, las cuales debes aprender y dominar con el pasar del tiempo. De acuerdo con un estudio publicado por la firma Randstad (empresa especializada en Recursos Humanos, en España), esto será lo más demandado en los próximos años, para hacer de un profesional un talento irremplazable.
4. El portafolio es totalmente necesario. Las empresas no solo piden formación sino también quieren saber qué es lo que sabes hacer y cómo lo haces. Aunque aún no comiences a trabajar en el sector de tu carrera, adjunta a tu CV muestras de tus trabajos en la universidad.
5. El CV en los medios sociales. Los reclutadores de talento ya no te contactan o investigan partiendo solo del CV que les mandas por correo electrónico. Tus muestras de trabajo, tus habilidades, qué has estudiado y qué es lo mejor que sabes hacer, deben estar presentes en tus plataformas digitales.

Por ejemplo, en la red social para profesionales LinkedIn, en un blog personal y hasta en tu Facebook (datos concisos). Cada día son más los que reclutadores de talento quienes te investigan por todas las plataformas y redes sociales, según estudios realizados por la firma Career Thoughts Leaders Consortium, en Estados Unidos.

Por supuesto, el CV del futuro ya es una realidad. Es tiempo que, desde ya, diseñes un CV atractivo y siguiendo todas las características y factores mencionados. Será una de tus cartas de presentación como profesional en UPN.

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Fuentes:

http://www.soymimarca.com/preguntado-como-sera-el-cv-del-futuro/
http://www.glamour.es/work-techno/articulos/cv-anonimos-futuro-millennials-trabajo/26301
http://www.heraldo.es/noticias/aragon/2017/04/02/como-curriculum-del-futuro-1167571-300.html